| 酒店业成为求职新热门
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最近，中华英才网发布了三月份的就业指数，调查显示，与上月相比， 职位发布总数增加了２７０ |
| ８３个，指数上涨了４４．６８点。人才市场的走暖为求职者带来了更多的求职机会。 |
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三月份职位需求量最大的十个行业依次是计算机信息服务、咨询专业服务、建筑房地产商业中心、电 |
| 子、电信、制造业、医疗、金融投资保险、酒店餐饮娱乐服务。其中计算机信息服务行业职位总数是３５９０９个，占总职位数的３７．８９％，广告传媒文化出版的职位数是８８４９个，占总职位数的９．３４％。最热门的十个职业依次是工程技术研发、销售业务拓展、市场广告公关、行政文员翻译、经营项目管理、设计创意网页制作、财务审计商务、人力咨询培训、生产质控安检和记者编辑。其中工程技术研发人员职位总数是２３５６８个，占总数的３３．７８％，销售业务拓展的职位总数是１９４１８个，占总数的２７．８３％。在三月份酒店餐饮娱乐服务行业挤进了十大热门行业，而且它对经营管理人才和销售人才的需求也极为惹人关注。三月份酒店餐饮娱乐服务行业共发布职位２６２５个，是所统计的各个行业中增幅最大的行业，行业指数为１７４．３０点。 |
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随着中国入世，酒店业面临着发展的良机。中国现有旅游涉外酒店七千多个，星级酒店三千余家。但 |
| 入世也给酒店业带来明显的冲击，其中之一表现在随着外资酒店的加入和扩张将引发新一轮的人才竞争。从三月本行业发布职位的企业性质来看，中外合资企业发布的职位占总职位是６８．０８％，外商独资企业的需求占１１．１８％，私营企业的需求占１１．０３％。此外从地区分布上看，北京和上海是对该行业人才需求量最大的两个城市。北京对该行业的人才需求占１５．３２％，上海占
９．４６％，其它几个主要城市对该行业人才需求占７％－８％之间。而从需求人才的主要类型来看，经营和项目管理人才的需求占职位总数的５７．４１％，而各种销售人员的需求占１９．８１％，这两类人才是酒店餐饮娱乐服务业目前需求量最为旺盛的两类人才。从我国目前酒店行业人才现状来说：由于我国现有酒店人员文化水平和业务技能普遍偏低，所以高级的管理人才变得越发抢手，对人才的争夺将日益的激烈。与此同时酒店减员增效之风也越演越烈，低技术的劳动失业会加剧，对技术和管理型人才的需求将进一步上升。 |
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