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保险人才更关注个人前景
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最近，利世保销市场研究中心在北京、上海、广州、深圳等11个城市展开了中国保险从业人员的调查 |
| ，调查显示，个人前景是选择保险公司的主要原因（34.5%），保险公司只要为从业人员提供切实、良好的职业规划，而不是单纯的以金钱为刺激，能够吸引更多人才加入保险的行列。与此相关的，薪水低和晋升机会少是保险人才流失的主要原因，薪水待遇与个人发展也是当前业务员最不满意的地方。 |
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调查还显示，保险从业人员的年龄主要集中在30-40岁之间，从业时间多集中在2年以下，可见保险从 |
| 业人员流动性大，是20%的资深优秀业务员完成着80%的销售业绩。只有三成左右的人愿意将保险作为终身职业。 |
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