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大学生求职：素质是道槛 |
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一年一度的大学毕业分配尘埃渐落。“今年的工作不好找。”这是大学生们普遍流露出的一种情绪。 |
| 而记者在采访用人单位时，频繁听到的一个词是“人才素质”，他们往往因为这道槛而望才兴叹。 |
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今年３月“北京春季人才招聘会”上，北京特路普投资公司打出一则说明：“北大、清华毕业生一概 |
| 免谈。”这个公司并不大，写在牌子上的几个字也并不显眼。然而，它的震撼力却异常强烈。 |
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名校学生何以在人才市场不再吃香？特路普公司副总经理孙英魁直言：“名校学生拿着自己的牌子， |
| 带着自己的论文，开口就问待遇有多高……对我们来说人才不是‘名’才，而是有没有真才实干，因为用错一个人，对公司的损害无法估量。”一些用人企业对一些名校毕业生的看法固然有其偏颇之处，但这一事件无疑已传递出一个鲜明的讯息———在人才竞争日益激烈的今天，警钟，已向人才敲响！ |
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曾经上山下乡当过兵的孙英魁感叹：“现在的大学生恰恰在‘德’字上让人失望。”特路普公司曾聘 |
| 用某名校的老一代、新一代两批学生。如今，后来者因为违规已被公司辞退。 |
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一名大学生毫不讳言：“知识经济时代，知识决定一切，高学历才是立身之道。”事实果真如此吗？ |
| 在台北、上海两地跑的台湾一家人力资源公司总经理陈女士说：“现在一些３０来岁的人缺少正确的价值观，很难建立公司文化。部分年轻人诚信也有问题，普遍对企业忠诚度不高，个人诚信有待考验。”尖锐的批评让人警醒。 |
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北京市人才交流协会会长韩光耀为一名合格的人才画了一个三角形：两腰分别是能力、知识，底边是 |
| 职业道德、敬业精神。韩光耀表示，“任何企业都需要敬业、真诚、诚信、协作的人才。如果只有学历，而没有良好的道德素质，没有哪一个企业敢用它，因为没有人愿意拿企业的未来作赌注。”据新华社８日电 |
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今年高校毕业生１４５万“十五”每年新增岗位５６０万 |
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大学生就业，说难也不难 |
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据新华社北京４月８日电今年我国高校有１４５万毕业生涌入就业市场，明年将增至２１２万人，后 |
| 年将达到２５０万人。教育部学生司司长瞿振元认为，随着高校扩招后的首届学生毕业，大学生面临的就业问题将更加严峻。 |
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据介绍，去年我国高校向社会输送毕业生１１５万人。截至当年６月，研究生的初次就业率为９５％ |
| ，本科生为８０％，而专科生的初次就业率仅为４０％。 |
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据瞿振元介绍，今年社会用人需求并没有增加，但高校毕业生却比去年增加３０万人。 |
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与此同时，预计今后５年，我国经济将继续以７％左右的速度增长，每年新增就业岗位将达到５６０ |
| 万以上，给大学毕业生就业提供了很大的空间。 |
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