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大学生就业：就业难挡不住毕业生寻求理想单位
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“你对今年的就业形势怎么看？到目前为止，你班上有多少同学已经和用人单位签约？你认为他们较 |
| 早找到工作单位的原因是什么？而你至今工作尚无着落的原因又是什么？”这是福建西岸网讯科技有限公司近日在北方部分重点大学招聘应届毕业生时，给应聘者出的一道笔试题。 |
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“毕业生比去年多而工作机会比去年少”，这是应届大学生对今年就业形势的直观感受。“受美国9· |
| 11事件影响全球经济不景气”、“IT业滑入低谷”、“今年是高校扩招生毕业的第一年”，是大学生最常提起的今年就业形势严峻的三大原因。 |
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然而在同样的就业压力下，各专业的就业情况相差很大。以山东大学为例，有的班级(如市场营销专业 |
| )已有一半左右的学生找到了工作，而有的班级(如社会学专业)至今只有1位同学与用人单位签约。这部分同学之所以较早落实了工作单位，在此番前来应聘的同学看来，不外乎有以下几方面原因：“准备充分下手快”、“自身能力强”、“家里有关系”、“要求不高只要有单位要就行”。 |
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至于这些应聘者至今工作尚无着落的原因，除了部分同学前一段“集中精力考研”外，多数人表示“ |
| 自己不是找不到工作，而是还没有找到理想的工作”。那么，什么才是他们“理想中的工作单位”呢？ |
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首先要有好的发展前景，是许多同学都提到的。山东大学信息管理与信息系统专业的小钟同学描述说 |
| ：“它不一定是知名的大公司，但一定要有良好的企业理念和企业文化，有积极向上的朝气，有同甘共苦的凝聚力，有明确的奋斗目标，有民主的大环境，赏罚分明，公平竞争。我更希望看到自己能为公司打下一片天地，而不是只是分享别人的成果”。该校计算机科学与技术专业的小董同学“希望加盟到有创新精神，员工富有激情和理想主义的公司”，工商管理专业的小季同学表示愿意到“能提供充分展示自己的舞台、能提供培训机会的公司去工作”。 |
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吉林大学社会学专业的小胡同学在回答问卷时说，他希望看到所在单位的“领导层必须富有朝气，思 |
| 路开阔，能够在市场中把握方向。企业应该以人为本，把员工当作完全意义上的人，为员工的进一步发展创造条件”。该校考古和博物馆专业的小张同学认为，她理想中的单位有两种，一种是已经进入良性循环轨道的企业(如微软等跨国公司)，这样的企业得到锻炼的机会多，而且报酬高；另一种是刚刚起步的企业，“如果能和老板达成共识，我愿意加入到创业的大军中”，使自己的价值得到充分体现。 |
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当然，在一些同学的心目中，理想的工作单位应该在北京、上海、深圳等竞争力强的城市，月薪要求 |
| 在3000元左右。这部分同学表示，不到最后时刻，他们不会放弃寻求心目中的“理想单位”。 |
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