夺回面试主动权 |
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无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己“钟情”单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答， |
| 但内心仍是步步为营，小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的“细节”，你就能潇洒自如，维持
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| 面试的良好气氛。 |
| 1、善于打破沉默 |
| 面试开始时，应试者不善“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿 |
| 主动说话，结果使面试出现冷场。 |
| 即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面 |
| 试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 |
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| 2、保持积极应答状态 |
| 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷 |
| 衍，而不是诚实作答、正面解释。比方说面试官问：你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作 |
| 如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到 |
| 许多，也成熟了很多。 |
| 3、善于向面试官提问 |
| 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备， |
| 轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相 |
| 看。 |
| 4、勿与面试官过分“套近乎” |
| 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会 |
| 影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能 |
| 的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴
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| 趣。 |
| 5、面试结束巧妙收场 |
| 很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试 |
| 结束时，应试者不妨表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步 |
| 是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑. |
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