找工作：聪明者坚持到底 |
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求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间 |
| 。当然，推销自己，决不只是阿谀奉承，讨好考官。这里的智慧是善于学习，勤于思考，加上讲究技巧— |
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| 求职如求爱：若非能者就做韧者 |
| 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性。 |
| 郑州市某著名电器厂招工，中专毕业生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事主管见他 |
| 身材矮小，学历又较低，就回答：“我们现在不缺人，过一个月再说吧！”其实是一种推托。没想一月后 |
| ，陈昭亮真的来了，主管很为难，便又找理由说：“你这衣冠不整的样子，怎么可以进厂呢？”于是陈就 |
| 去借钱买了新衣，好好修饰了一番又去应聘。对方拿他没办法，又说：“你不懂电器知识怎么行？”两个 |
| 月后，陈昭亮又来了，并说：“我已经学了两个月的电器相关知识，您看我哪些方面还不够？我一定认真 |
| 来补！”看着这位韧劲十足的求职者，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘工作，头一回碰到像你 |
| 这样找工作的，真佩服你有这样好的耐心与韧性。”他终于感动了这位主管，如愿以偿地进了工厂。 |
| 长得不好，但我说得好 |
| 郑小姐是某财经学院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作时总过不了面试关。经历了一次 |
| 又一次的打击，郑小姐几乎不相信所有的招聘渠道，她决定主动上门专挑大公司推销自己。她走进一家化 |
| 妆品公司，面对老总，从“永芳”、“伊贝嘉”等化妆品公司的成功之道说到“雅芳”、“霞飞”的推销 |
| 妙技，侃侃道来，顺理成章，逻辑缜密。这位老总很兴奋，亲切地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很 |
| 大程度上是美人的广告——外观很重要。”郑小姐毫不自惭，迎着老总的目光大胆进言：“美人可以说这 |
| 张脸是用了你们的面霜的结果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，殊途同归，表达效果不是 |
| 一样吗？”老总默许，写了张纸条递给她：“你去人事科报到，先搞推销，试用3个月。”郑小姐十分珍惜 |
| 来之不易的工作，满腔热情地投入工作中，一个月下来，业绩显著。她现在已是该公司的副总经理。 |
| 一语中地批评反而会被赏识 |
| 上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时，大胆指出该 |
| 公司的不足，并用国外事例佐证，使对方不得不折服，结果她被首选聘用。 |
| 面陈其“过”，之所以能胜于别的应聘者，不仅是因为技巧新，而且表明：1．你已经在关心与研究 |
| 该单位，并探索该单位未来的发展；2．你想到该单位工作的态度是十分认真的，目标专一，而不是抱着“ |
| 进了再说，不行拉倒”的心态随便试试看。另外说得令人信服，还表明你研究之深，水平之高。这些都有 |
| 助于应聘获得成功。 |
| 先入为主靠解决方案取胜 |
| 深圳一家著名外企招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不 |
| 乏博士、硕士，也有的原本就是外企员工。但令大家意想不到的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、 |
| 也从来没有外企工作经历的无名小卒。在谈到何以制胜时，这位先生道出招数： |
| “这家公司招聘广告在《深圳特区报》一登出来，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查 |
| ，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是 |
| 切实可行的。公司没请我，我就已为公司工作了，不请我又请谁呢？” |
| 用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题。对症下药，提出切实可行的解决方案，最 |
| 能获得应聘单位的认可. |
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